Programme :

• Les différents types de réunions.
• Les phases de préparation de sa réunion.
• L’implication de l'humain en fonction de l'objectif.
• Conduire la réunion : importance de la phase d'ouverture.
• Les fonctions de l’animateur : Produire, Faciliter, Réguler.
• Prendre en compte les circuits de communication
• Influence de la typologie de la salle de réunion.
• Evolution du climat en fonction du temps.
• Les différents styles d'animateurs.
• Les attitudes de Porter.
• Arrêter un bavard, faire parler un timide.
• Fournir les outils de progression au groupe.
• Surveiller le climat.
• Utiliser les questions à son avantage.
• Parole et pouvoir.
• Prises d'espaces et empiétements de territoires.
• Les lois d'influences.
• Savoir utiliser les supports.

Outils et Techniques utilisés :

Techniques de l’Acteur – Mises en situations et Jeux de rôles – Outils de PNL et d’AT – Techniques des 4 Cerveaux – Techniques de Coaching

Organisation du Module :

• Durée : 4 à 5 jours (suivant la taille du groupe) en 2 sessions (2+2 ou 3+2)
• Groupes : Règle impérative = le nombre de participants ne doit pas dépasser le double du nombre de jours du module.
• Pour 8 personnes = stage de 4 jours
• Pour 10 personnes = stage de 5 jours